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====== Awareness ======

Ans Awareness-Team kannst du dich wenden, wenn du Diskriminierung  oder Belästigung erfahren hast, Konflikte oder Emotionen be- oder  verarbeiten möchtest oder einfach wen zum Reden brauchst. Die Teammitglieder hören dir zu und überlegen bei Bedarf mit dir, welche Handlungsmöglichkeiten bestehen. 

======= Kontakt =======

Während der gesamten Veranstaltung kannst mit uns über die DECT-Nummer **113** Kontakt aufnehmen. Falls du kein Zugriff auf ein DECT hast kannst du jederzeit zum Fnordpol gehen und diese werden dir entweder Zugriff auf ein DECT geben oder für dich anrufen. Unsere Laufschichten erkennt man außerdem an den **lila** Warnwesten.

======= Über uns =======

Auf einem Chaos Event werden viele Menschen zusammenkommen. Diese haben allesamt verschiedene Bedürfnisse und sind in ihrem Handeln, Fühlen und Denken unterschiedlich und einmalig.

Rücksichtsvolles Verhalten untereinander und das Respektieren  persönlicher Grenzen sollten selbstverständlich sein, doch auch auf dem  Event kann es zu Situationen kommen, in denen Menschen durch Worte oder  Taten herabgewürdigt oder diskriminiert werden. Belästigungen, Sexismus,  Rassismus, Homo-, Bi- und Transfeindlichkeit, Ableismus  (Diskriminierung behinderter Menschen), Antisemitismus, Antiziganismus und Klassismus (Diskriminierung armer bzw. sozioökonomisch  benachteiligter Menschen) sind auch dann nicht okay, wenn sie unbeabsichtigt geschehen.

Das Awareness-Team ist für dich während dem Event da, und arbeitet auch mit der Projektleitung des Events zusammen.

======= Was ist Awareness? =======

„To be aware“ ist Englisch für „aufmerksam / bewusst sein“. Awarenessarbeit bedeutet, Leute zu sensibilisieren, auf sich selbst und  andere zu achten - insbesondere auch auf jene, die gesellschaftlichen  Erwartungshaltungen nicht entsprechen. Diskriminierung und  Grenzüberschreitungen sind häufig den Ausübenden nicht bewusst, den  Betroffenen sehr wohl. Da die Bedürfnisse Betroffener oft unsichtbar  bleiben, wollen wir sie besonders unterstützen, diese Bedürfnisse ernst  zu nehmen und ihnen Geltung zu verschaffen. Auch was Andere vielleicht  als "vermeindliche Kleinigkeiten" bezeichnen oder wegzureden versuchen,  kann verletzen und beeinträchtigen und ist es daher wert,  problematisiert zu werden.

Ein wichtiger Anteil von Awareness ist die Anerkennung der Definitionsmacht: Ob ihre eigenen Grenzen überschritten wurden, entscheidet immer ausschließlich die betroffene Person. Sonst nimmt sich  oft die Mehrheitsgesellschaft das Recht heraus zu entscheiden, wer wann diskriminiert wird und wer nicht. Uns ist wichtig, dass auch Menschen wahrgenommen werden, die sonst nicht gehört oder ernst genommen werden.

Für uns bedeutet das: Wir unterstützen Betroffene einerseits, erlebte  Situationen selbst zu verarbeiten. Wir bieten einen Ort für  vertrauliche Gespräche. Wir hören zu und unterstützen ggf. dabei,  Umgangsmöglichkeiten zu entwickeln und damit Handlungsfähigkeit zu  stärken.

Andererseits kommunizieren wir auf Wunsch mit den Personen, von denen Diskriminierung und grenzüberschreitendes Verhalten ausgeht oder ausging. Dabei ist das Ziel die benannte Awareness: Verständnis und  Bewusstsein dafür zu erzeugen, wie und warum das eigene Verhalten die  Grenzen einer anderen Person verletzt hat. Wir treten dem übergriffigen oder verletzenden Verhalten entgegen, nicht dem Menschen. Ziel ist es, Verantwortung für das eigene Verhalten zu übernehmen.

Wenn es um die Bearbeitung von Konflikten geht, stehen wir auch für Moderation oder Begleitung zur Verfügung.

======= Wie wir arbeiten =======

Das Awarenessteam steht euch insbesondere zur Seite, wenn:

  * ihr belästigt oder diskriminiert wurdet,
  * eure persönlichen Grenzen missachtet wurden,
  * ihr (persönliche oder strukturelle) Diskriminierung mitbekommt,
  * ihr euch unwohl fühlt und eine Person zum Reden braucht.

Wenn ihr euch an uns wendet, fragen wir euch in der Regel zuerst, was passiert ist und was ihr gerade braucht. Vielleicht habt ihr bereits konkrete Ideen, was wir tun können. Je nachdem, was ihr wünscht, können  wir zum Beispiel:

  * euch einen ruhigen Raum bieten, in den ihr euch erst einmal (alleine  oder mit uns) zurückziehen und das Erlebte verarbeiten könnt.
  * eure Freund*innen und Bekannten kontaktieren.
  * versuchen, eine belastende Situation (soweit möglich) zu klären (bspw. auch, indem wir grenzüberschreitenden Personen darzulegen versuchen, wieso ihr Handeln grenzüberschreitend war).
  * gemeinsam mit euch versuchen herauszufinden, was euch am besten helfen könnte.
  * bei Konfliktsituationen auf dem Event zu euch kommen und vermitteln.

Welches Vorgehen für euch das beste ist, entscheidet immer ihr selbst - wir werden nichts ohne euer Einverständnis tun. Es ist in Ordnung, wenn ihr über etwas nicht reden wollt oder könnt. Jede Reaktion, ob  Trauer, Wut, Verzweiflung, Sprachlosigkeit, ... ist okay. 

Das Awarenessteam wird während dem Event (spätestens ab Tag 0) via DECT (113) erreichbar sein.

Disclaimer: Das Awarenessteam besteht aus Menschen, die für Awareness  sensibilisiert sind und in verschiedenen Bereichen Erfahrung haben. Wir unterstützen euch, so gut wir es können. Allerdings möchten wir explizit darauf hinweisen, dass die meisten von uns keine therapeutische Ausbildung haben.

Auf ein wunderbares Chaos-Event! Passt auf euch und aufeinander auf. Euer Awareness-Team

======= Mitmachen =======

Wenn uns bei der Awareness-Arbeit unterstützen willst, dann komm bitte **Donnerstag/Tag 1, 26.02., von 14:00 bis 15:00 im Raum Spectre** vorbei. Hier besprechen wir, was eure Aufgaben auf dem Event wären und schalten euch dann auch für den Wichteltypen frei.

Was wir uns von Interessierten wünschen:

  * Selbsterfahrung und Reflexion (Du kennst dich und deine Grenzen)
  * Selbstorganisation und Zuverlässigkeit
  * Team- und Konfliktfähigkeit
  * Einfühlungsvermögen
  * Lernbereitschaft
  * Offenheit und die Fähigkeit zuzuhören
  * Diskriminierungssensibilität inklusive Anerkennung von struktureller Diskriminierung

Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Diese Erklärung ist dankend abgeschrieben von [[https://c3awareness.de/de/|c3awareness]].
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